Emma WADE Psychopraticienne à Nancy

Présentation du Thérapeute

Accompagnement

Troubles anxieux

Psychologue du Travail

Thérapie Comportementale et Cognitive

Gestion du stress et gestion émotionnelle

Troubles du comportement

Psychologie clinique

Psychologie

Accompagnement Enfant et Adolescent

Accompagnement jeune maman

Accompagnement à la parentalité

J’ai toujours été passionnée par la santé des individus. Après un l’obtention de mon bac technologique dans la santé et le social (ST2S), j’ai intégré une école d’infirmière. Suite à un virage professionnel, j’ai emprunté une autre voie, celle de la gestion d’entreprise en m’engageant dans un BTS Gestion de la PME, puis dans une création d’entreprise. C’est à ce moment-là que j’ai débuté mes premiers pas dans l’entreprenariat.

Chassez le naturel, il revient au galop ! Je suis revenue à mes premiers amours : la santé !

C’est grâce à mes différentes expériences professionnelles et mon parcours de vie que j’ai décidée de reprendre mes études et me former à la psychologie.

J’ai obtenu une licence Sciences Humaines et Sociales au CNAM Grand Est et je suis actuellement stagiaire en Psychologie du travail (niveau master 1) dans le but d’obtenir le titre de Psychologue Clinicien du travail. Je suis également dans une démarche de formation continue. J'ai donc pu être formée à La communication Non-Violente, La gestion des situations complexes, je suis Secouriste en Santé Mentale et praticienne en Thérapie Cognitivo-comportementale.

Les TCC sont d'ailleurs l'outil et l'approche thérapeutique avec lesquelles j'accompagne chaque patient. Elles sont scientifiquement testées, éprouvées et reconnues pour être efficace sur plus de 14 troubles psychiques. Les TCC sont des thérapies brèves, c'est-à-dire qu'elles ont une durée limité dans le temps. L'objectif étant de se concentrer sur les problèmes actuels de la personne, tout en prenant en compte leurs causes historiques. Elles portent sur les interactions entre pensées, émotions et comportements.

J’ai à cœur les autres, leur bien-être intérieur. L’équilibre psychique est essentiel car il permet à chacun d’être épanoui, de se sentir bien dans sa tête et dans son corps, afin d’être disponible pour soi-même et pour son entourage, d’avoir un pouvoir d’agir suffisant pour s’intégrer dans une communauté familiale, sociale, scolaire ou professionnelle.

Je m’intéresse à l’accompagnement de l’individu dans sa sphère privée (familiale, personnelle) et sa sphère professionnelle (travail, relations, évolution).

Voici quelques valeurs qui me caractérisent : Authentique, empathique, honnête, intègre, bienveillante, accueillante, souriante.

Praticien(ne) engagé(e) Prenez rendez-vous en toute simplicité et soyez accompagné par un professionnel de médecine douce et alternative se référant aux règles déontologiques spécifiques à leur profession et s'assurant de respecter les obligations légales et éthiques.

Parcours du thérapeute

Psychologue du travail

Psychologue du travail à CNAM Grand Est (juin 2025)

Diplôme en cours Objectifs : Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail Inscrit RNCP

Praticien en Thérapie Cognitivo-Comportementale

Thérapies Cognitivo-Comportementales à Spiri'vie (juin 2024)

200 h |

La TCC est une thérapie brève, validée scientifiquement qui porte sur les interactions entre pensées, émotions et comportements. Cette thérapie se concentre sur les problèmes actuels de la personne, tout en prenant en compte leurs causes historiques. La pratique est centrée sur la cognition, c’est-à-dire les pensées et les croyances parfois erronées et négatives que cultive l’individu sur lui-même. Différentes techniques, outils et exercices aident le patient à identifier les mécanismes à l’origine de ses difficultés, à expérimenter de nouveaux comportements et à sortir ainsi progressivement de cercles vicieux qui perpétuent et aggravent la souffrance psychique. De la famille des thérapies brèves, la TCC s’appuie sur une relation active entre le thérapeute et son patient dans l’apprentissage de nouveaux comportements. Grâce à de puissants outils thérapeutiques pour susciter le changement, la priorisation des axes thérapeutiques et la mise en place de stratégies thérapeutiques de la TCC, vous bénéficierez du meilleur.

Secouriste en Santé mentale

Premiers Secours en Santé Mentale à PSSM France (févr. 2024)

Le programme de formation aux Premiers Secours en Santé Mentale Standard poursuit quatre objectifs pédagogiques : Acquérir des savoirs de base concernant les troubles de santé mentale, Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale, Développer des compétences relationnelles (écouter sans jugement, rassurer et donner une information adaptée), Mieux faire face aux comportements agressifs. Les secouristes obtiennent des connaissances générales sur le champ de la santé mentale, notamment à propos des quatre troubles psychiques les plus fréquents (troubles dépressifs, anxieux, psychotiques et liés à l’utilisation de substances), et apprennent à appliquer une méthode pour intervenir face à une personne en crise ou en difficulté.

Licence Sciences Humaines et Sociales

Licence Sciences Humaines et Sociales à CNAM (juin 2023)

Objectifs : - Acquérir des bases solides (théoriques et méthodologiques) dans le champ de la formation des adultes. - Identifier et utiliser les méthodologies et les outils de la conduite et de l'animation d'une action de formation en présentiel et/ou à distance. - Repérer les caractéristiques institutionnelles et pédagogiques d'une formation. - Connaître les principaux dispositifs d'information sur les métiers, les emplois et les certifications professionnelles, ainsi que les institutions qui les mettent en œuvre. - Identifier la contribution de la formation et du travail au développement des compétences des individus - Savoir analyser le marché du travail en vue de la mise en œuvre de dispositifs de formation ou d'action sur le travail et son organisation - Repérer les enjeux relationnels et formatifs des situations de travail investies Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Formation et travail Inscrit RNCP

Assistante de gestion PME-PMI

Assistante de gestion PME-PMI à Pigier (juin 2017)

Le BTS gestion de la PME forme des collaborateurs directs de chefs d'entreprise ou de cadres dirigeants. Au cours de sa formation, l'élève apprend en premier lieu à communiquer, à gérer l'emploi du temps du chef d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, événements...) y compris à l'étranger. Il acquiert des connaissances de base en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) lui permettant de prendre en charge la gestion administrative du personnel. Formé aux bases de la démarche mercatique, à l'analyse de l'offre commerciale et des appels d'offres, à la préparation de documents commerciaux (devis, bons de commande et de livraison, factures), au traitement des commandes, au suivi des règlements, à l'étude des demandes d'achats et à la recherche des fournisseurs, il peut prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. Enfin, il acquiert les connaissances nécessaires à l'évaluation des immobilisations, à la réalisation d'un plan d'amortissement, à l'optimisation des flux de trésorerie (placements, modalités de crédit, plans de trésorerie) lui permettant de préparer les éléments de décision du chef d'entreprise.