Hélène Darmancier Coach Professionnel Certifié à Aix-en-Provence

Année 2016, je débute ma carrière dans les Ressources Humaines où je développe une expertise particulière en recrutement puis en tant que HRBP (Human Resources Business Partner).

Mon rôle consistait à accompagner les candidats, les collaborateurs et les managers au sein de mon entreprise.

En 2023, je me forme au coaching et à la PNL (Programmation Neuro Linguistique) pour pouvoir accompagner de plus près toute personne en quête de sens dans sa situation professionnelle. Mon approche est particulièrement adaptée à celles et ceux qui se sentent freinés par le syndrome de l'imposteur ou un sentiment d'illégitimité. Des blocages courants mais souvent sous-estimés dans le milieu professionnel.

Aujourd'hui, avec mon entreprise Hélène Coaching Pro, j’aide les personnes en questionnement ou en difficultés professionnelles et scolaires à se sentir plus épanouies. Une partie de mon expertise se concentre sur l'accompagnement des personnes touchées par le syndrome de l'imposteur, afin de les aider à retrouver confiance en elles et à valoriser leur potentiel.

Je pratique l'accompagnement individuel auprès des particuliers comme des entreprises (La Bonbonnière Prod, la Préfecture Loire-Atlantique, etc.)

Que vous soyez en poste, en recherche d'emploi, en développement d'activité, dans un cursus universitaire qui ne vous convient pas, 3 étapes : 

1) On va venir identifier vos blocages/croyances limitantes : comme ce sentiment de ne jamais être "assez bien", de ne pas se sentir légitime dans vos choix et transitions professionnelles.

2) Lever les blocages grâce aux exercices de coaching et de PNL en séance (mais aussi hors séance), pour renforcer votre confiance, valoriser vos compétences et mieux vous connaître.

3) Définir un plan d’actions pour atteindre vos objectifs et développer vos nouveaux projets professionnels, avec plus de sérénité et de conviction !

J'accompagne également depuis 2022 les demandeurs d'emploi au sein de l'association SNC (Solidarités Nouvelles face au chômage).

Pourquoi accompagner aujourd’hui des personnes en difficultés professionnelles ? 🧐

Fort de ces années dans les RH, j’ai pu rencontrer des candidats perdus dans la compréhension de leurs besoins, avec une perte de confiance envers les entreprises, les employeurs et parfois en eux-même.

J’ai aussi accompagné des salariés qui étaient dans de véritables souffrances professionnelles et l’impact sur leur bien être était non négligeable.

Le point commun dans tout ça : la quête de sens et l'épanouissement professionnel.

Se lever chaque matin en sachant pourquoi on va travailler !

J’ai pu constater les effets positifs que l'épanouissement professionnel pouvait avoir sur la santé mentale.